7月24日，安徽省國防郵電工會主席陸世明蒞臨蕪湖造船廠，開展送清涼慰問活動，為奮戰(zhàn)在高溫一線的職工送去關懷與慰問品。

上午8：30，陸世明到公司為一線員工送上礦泉水、蘇打水、毛巾、冰涼貼等防暑降溫用品。他將慰問品遞到職工手中，詢問大家的工作和生活情況，叮囑在高溫作業(yè)時要注意防暑降溫，確保身體健康。他對一線職工不畏酷暑、堅守崗位的奉獻精神表示崇高敬意。陸世明表示，廣大一線職工是企業(yè)發(fā)展的基石，工會組織要始終把職工的健康和安全放在首位，切實做好高溫季節(jié)的勞動保護工作，同時強調(diào)要充分發(fā)揮勞模精神、工匠精神，在建造大國重器的同時培育更多的勞模工匠。

在座談交流環(huán)節(jié)，蕪湖造船廠向陸世明匯報了近年來發(fā)展現(xiàn)狀及未來規(guī)劃。匯報指出，作為百年企業(yè)，公司正著力構(gòu)建以船舶工業(yè)為核心的船海生態(tài)產(chǎn)業(yè)集群，持續(xù)深化國際市場布局，鞏固并擴大在化學品船領域的全球領先優(yōu)勢。尤為重要的是，蕪船正積極推進發(fā)展模式轉(zhuǎn)型，從傳統(tǒng)的產(chǎn)值規(guī)模導向向更注重長期價值和市場表現(xiàn)的市值管理導向轉(zhuǎn)變。與此同時，公司始終秉持“發(fā)展成果與員工共享”的理念，扎實推進“四個之家”建設——即提升員工技能的“成長之家”、保障安全生產(chǎn)的“安全之家”、激發(fā)榮譽感的“榮譽之家”以及傳遞組織關懷的“暖心之家”，旨在全力打造“幸福蕪船”，全方位提升全體職工的獲得感與幸福感。

陸世明同志認真聽取匯報后，對蕪湖造船廠取得的顯著發(fā)展成就及富有成效的工會工作給予了高度評價。他指出，蕪船近年來的發(fā)展速度令人矚目，戰(zhàn)略規(guī)劃具有前瞻性，成功實現(xiàn)了跨越式增長；所制定的發(fā)展目標方向明確、路徑清晰，兼具現(xiàn)實可行性與長遠可持續(xù)性。他勉勵企業(yè)要繼續(xù)發(fā)揮自身核心優(yōu)勢，為國家海洋強國事業(yè)貢獻更大力量。

對于工會工作，陸世明同志提出了明確要求。他強調(diào)，工會組織要持續(xù)發(fā)揮好黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，緊密關注職工多元化需求，著力提升服務職工的精細化、專業(yè)化水平，從而更有效地凝聚人心、匯聚力量，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅實支撐和不竭動力。

此次送清涼慰問活動，不僅為一線職工帶來了夏日的清涼，更傳遞了工會組織對職工的關愛和對企業(yè)發(fā)展的支持。在省國防郵電工會的關心指導下，蕪湖造船廠將繼續(xù)穩(wěn)步推進各項工作，實現(xiàn)更高質(zhì)量的發(fā)展。

供稿|黨群工作部 程梓茹

編輯|水青

審核|吳修華